노동 조합의 장단점

공적:

노동 조합은 다음과 같은 방법으로 노동자들에게 유익한 것으로 판명되었습니다.

(i) 강력한 노동 조합은 산업 평화를 보장하며 산업의 안정성을 보장합니다. 노동자들이 집단적으로 합의한 결정은 노동자의 총체에 대한 순종과 존중을 명령해야한다.

(ii) 표준 임금을 주장함으로써 노동 조합은 비효율적 인 고용주를 제거하는 데 도움을 주었다. 따라서 산업계는 건전한 기반을두고 있습니다.

(iii) 노동 조합은 상호 지원 기능에 의해 노동자의 효율성을 상당히 향상시켰다. 임금의 평준화는 많은 노동자들 사이에서 빈곤과 빈곤을 근절하기 위해 먼 길을 갔다.

(iv) 임금 인상으로 인한 인건비 상승은 노동 절약 기계 도입에 충만한 영향을 미쳤다. 기술적으로 발전했습니다.

단점 :

다른 한편으로, 노동 조합은 특히 그들의 반 사회적 활동으로 인해 심각한 비판을 받았다.

다음은 이러한 요금 중 일부입니다.

(i) 표준 임금 요율의 지불에 대한 과도한 주장에 의해, 그들은 우량 노동자의 소득 수준을 낮췄다.

(ii) 일부 근로자가 일을 중단하지 않도록 합리화 또는 생산 방법 개선에 대한 적대적인 태도를 취했다. 이러한 태도는 기술 발전을 지연시키고 국민 소득을 감소 시켰습니다.

(iii) 그들은 종종 국민 소득과 고용량을 줄임으로써 궁극적으로 노동에 대한 반동 정책을 옹호한다.

(iv) 노동 조합은 그들의 힘에 중독되어 때로는 어설픈 근거로 파업을 시작했고, 일반적으로 그들 자신, 생산자 및 지역 사회에 헤아릴 수없는 해를 끼쳤다.

(v) 노동 조합 직원 만 고용하도록 요구함으로써 인위적인 노동력 부족을 초래한다.

결론:

전체적으로 노조는 펠트를 원했고 중요한 격차를 메웠다. 그들의 부재시 노동자들은 무자비하게 착취 당했음을 쉽게 알 수있다. 대중이 고통을 겪으면 국가는 얻는가?

 

귀하의 코멘트를 남겨