노동자에게 돈 임금과 실제 임금

Money Wages와 Real Wages to Labourer의 비교에 대해 알아보십시오.

공장이나 사무실에서 일함으로써 근로자가 얻는 것을 임금이라고합니다. 노동자들은 일반적으로 하루 또는 주당 일정 금액의 돈을 지불 받는다. 지불 된 금액을 돈 임금이라고한다.

그러나 근로자는 임금이나 다른 방법으로 얻을 수있는 재화와 서비스에 더 관심이 있습니다. 노동자가 실제로 얻는 재화와 서비스의 양을 그의 실제 임금이라고합니다. 생활 수준과 노동자의 번영은 돈 임금이 아니라 실제 임금에 달려 있습니다.

실질 임금은 다음과 같은 요소에 따라 다릅니다.

1. 가격 수준 :

노동자는 돈 임금을 사용하여 요구 사항을 구입합니다. 그가 얻을 수있는 재화와 서비스의 양은 가격 수준에 따라 다릅니다.

2. 추가 수입 :

근로자가 추가 수입을 얻을 수 있습니다. 예를 들어 호텔의 웨이터는 임금을 보충하는 팁을받습니다. 때로는 노동자들에게 식량과 숙소가 무료로 제공되거나 저렴한 비율로 제공되기도합니다. 그러한 것은 실질 임금의 일부로 계산되어야합니다.

때때로 노동자는 자신의 의무를 수행하는 데 약간의 비용이 발생해야합니다. 예를 들어, 하루의 노동자는 자신의 근무지로 갈 때 운송 비용을 부담해야합니다. 이러한 비용은 실제 수입을 계산할 때 돈 임금에서 공제되어야합니다.

임금과 관련된 주요 문제는 다양한 직종의 근로자 지불에 종종 나타나는 명백한 불일치입니다. 예를 들어, 생활비가 높은 지역에 거주하는 근로자는 같은 금액의 돈을 벌고 있지만 저렴한 지역에 거주하는 근로자보다 실질 가치가 낮은 급여 패킷을 찾을 수 있습니다.

따라서 캘커타 근로자의 임금의 실제 가치는 임금이 무엇을 구매할 것인지에 따라 더 높지는 않지만, 버드 완이나 반델의 직원보다 캘커타에 고용 된 사람에게 더 높은 임금을 지불해야 할 수도 있습니다.

임금은 또한 여러 가지 요인으로 인해 다릅니다. 따라서 임금 비교에는 보조금 주택, 연금 권리, 가족 수당, 비용 표 수당 및 회사 차량 사용과 같은 요소를 고려하는 것이 포함될 수 있습니다.

이러한 추가 지불은 필요에 따라 실업에 대한 안전, 장기 승진 전망 및 업무 자체의 직업 만족도와 같은 다른 요소와 함께 고려해야합니다. 이 모든 것들은 일자리의 '실제 임금'을 '돈 임금'과 매우 다른 것으로 만들기 위해 더해진다.

 

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