노동 수요의 탄력성 : 4 가지 주요 결정 요인

다음은 노동 수요의 탄력성에 대한 4 가지 주요 결정 요인을 강조한 것이다. 결정 요인은 다음과 같습니다. 1. 좋은 대용품의 가용성 2. 통합 된 기업 제품에 대한 수요의 탄력성 3. 총 비용에 대한 인건비의 비율 4. 대용품 투입물의 공급의 탄력성.

결정 인자 # 1. 좋은 대체재의 이용 가능성 :

노조 노동을위한 자본과 같은 다른 요소를 대체하여 상품을 생산하기 어려운 경우, 노조의 협상력이 강화된다.

Grawtney와 Stroup은 다음과 같이 말합니다. “비 노조 노동은 노동 조합을 대체 할 수있는 좋은 노동력이므로 노조 노동을 배제하는 노동 조합의 힘은 노동 조합의 힘을 결정하는 중요한 요소입니다. 노조가 비 노조 종업원이 직종에 진입하거나 임금을 노조 수준 이하로 낮추는 것을 막을 수 없다면, 임금은 자유 진입 수준보다 크게 올릴 수 없을 것입니다.”

그러나 노동을 대체 할 수있는 기계의 형태로 자본을 이용할 수있게되면 노동 조합의 협상력이 상당히 줄어들 것이다. 임금 상승은 고용주들이 기계화를 유도 할 것입니다. 따라서 상당한 임금 인상은 노동 조합 노동에 대한 수요의 부족으로 이어질 수있다.

대체 투입물의 중요성을 강조하면서 경제학자들은 종종 엘리베이터 운전자와 항공사 조종사의 경험을 비교합니다. 많은 다층 건물의 엘리베이터 운전자가 노조를 형성하고 상당한 임금 인상을 협상 할 때, 그들의 이익은 오래 가지 않는 것이 일반적으로 관찰됩니다.

그러한 주택의 주민들은 자동 엘리베이터로 바뀌고 엘리베이터 운영자의 고용은 갑자기 떨어집니다. 반면, 비행기 조종사는 생산을 크게 대체하지 않고도 자유 시장 수준 이상의 임금을 유지할 수 있습니다. 사람들은 보통 자동 엘리베이터를 타는 것에 반대하지 않지만, 자동화 된 항공기를 견딜 수는 없습니다.

결정 인자 # 2. 연합 된 기업의 제품에 대한 수요의 탄력성 :

노조 노동으로 생산 된 재화에 대한 수요가 비 탄력적이라면, 노조가 임금 (및 비용)을 인상하더라도 노조 화 회사가 생산 한 생산량은 크게 떨어지지 않을 것이다. 따라서 노동 조합이 임금에 중대한 영향을 미치려면 노동자들은 수요가 비탄력적인 빵 (예 : 빵)을 생산해야한다.

결정 인자 # 3. 총비용의 인건비 비율 :

노조 노동의 임금 청구서가 총 생산 비용의 매우 작은 비율이라면, 노동 최소화 최소화에 대한 수요는 상대적으로 비탄력적인 경향이 있습니다.

예를 들어, 목수 및 비행기 조종사의 임금은 각각 주택 및 항공 여행 산업의 총 생산 비용의 매우 작은 비율이므로, 목수 또는 항공 조종사의 임금이 배가되거나 심지어 3 배가 될 수도 있습니다. 주택 또는 항공 여행 비용이 1 % 또는 2 % 증가합니다.

따라서 이러한 요소의 가격이 크게 상승하면 제품 가격, 생산량 및 고용에 거의 영향을 미치지 않을 것입니다. 밀턴 프리드먼은이 요소를 '중요하지 않은 것의 중요성'이라고 불렀습니다. 왜냐하면 노동 조합의 힘을 결정하는 중요한 요소이기 때문입니다.

결정 인자 # 4. 대체 투입물 공급의 탄력성 :

우리는 노조 부문의 임금이 상승하면 기업은 대체 투입량을 찾을 것이라고 언급했다. 결과적으로 그러한 입력에 대한 수요가 증가 할 것입니다. 그러나 비 조합 노동과 같은 대체재의 공급이 비 탄력적이라면, 수요 증가에 따라 가격이 급격히 상승 할 것이다.

가격이 높을수록 대체재의 매력이 떨어집니다. 따라서 비탄력적인 대용품 공급은 노동 조합 노동에 대한 수요를보다 비 탄력적으로 만들어 노동 조합의 교섭력을 강화할 것이다.

 

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