실질 임금 결정 요인 – 토론!

다음은 실제 임금 결정 요인입니다.

나는. 명목 임금

명목 임금이 증가하면 실질 임금도 증가한다는 사실을 의미한다.

따라서 명목 임금과 실질 임금 사이에는 직접적인 관계가있다.

예를 들어, 직원의 명목 임금이 R에서 증가하는 경우. 6000에서 Rs. 8000 년이면 실질 임금도 늘어날 것이다.

이 외에도 개인의 명목 임금이 다른 개인에 비해 많으면 전자의 실질 임금이 후자의 실질 임금보다 크다. 마찬가지로, 대학 강사의 명목 임금이 Rs 인 경우. 20, 000 명이며 학교 교사는 Rs입니다. 15, 000 명이라면 강사의 실제 임금은 학교 교사의 실제 임금보다 더 클 것입니다.

ii. 구매력:

다른 장소와 다른 시간대의 임금 비교에 도움이됩니다. 돈의 구매력과 가격 수준은 서로 반비례합니다. 이는 가격 수준이 높으면 구매력이 낮음을 의미합니다. 결과적으로 실질 임금도 아래로 떨어질 것입니다.

따라서 실질 임금은 구매력이나 가격 수준에 직접적인 영향을받습니다. 개인의 구매력은 지역과 기간에 따라 다릅니다. 예를 들어, 인도의 시골 지역에서는 개인이 Rs에서도 더 편안한 삶을 살 수 있습니다. 대도시에 거주하는 개인에 비해 3000

이 경우 농촌 지역에서 개인의 실제 임금은 대도시에서 개인의 임금보다 더 높습니다. 우리가 기간을 예로 든다면; 인플레이션 시점에서 제품 가격의 상승은 개인의 명목 임금 인상보다 훨씬 높습니다.

결과적으로 구매력이 감소하여 실질 임금이 낮아질 것이다. 다른 한편으로, 가격이 하락하기 시작하면 제품 가격의 하락은 개인의 명목 임금의 하락보다 큽니다. 결과적으로이 시점에서 실질 임금과 구매력이 증가 할 것입니다.

iii. 자회사 실적 :

숙박, 무료 보드, 보너스, 의료 시설 및 아동 교육 수당과 같이 근로자가 고용주로부터받는 추가 혜택을 참조하십시오. 또한 시간제 일자리를 통한 모든 유형의 추가 소득을 자회사 수입이라고합니다. 예를 들어 강사는 시험지와 수업료를 확인하여 자회사 수입을 얻습니다. 자회사 수입은 개인의 명목 임금을 증가시킵니다. 결과적으로 개인의 실제 임금도 증가합니다.

iv. 추가 수입이없는 초과 근무 :

임금없이 직원이 수행 한 작업을 나타냅니다. 경우에 따라 직원은 해당 작업에 대한 임금을받지 않고 추가 작업을 수행해야합니다. 그 결과 해당 근로자의 실질 임금이 줄어 듭니다. 예를 들어, 국내 근로자는 근무 시간에 임금을받습니다. 그러나 그들은 추가 임금을받지 않고 근무 시간 전후에 일해야합니다. 이것은 실제 임금을 어느 정도 줄입니다.

v. 고용의 성격 :

개인의 실제 임금에 영향을 미치는 고용 유형을 나타냅니다. 고용이 영구적 인 경우 명목 임금은 낮지 만 실질 임금은 높다. 반면, 임시 고용에서는 명목 임금은 높지만 실질 임금은 낮다. 예를 들어, R을 얻는 개인. 영구 직장에서 매일 500 명을 지불하면 돈을 투자하거나 절약하는 데 더 안전 할 것입니다.

영 구직에서는 개인이 정기적 인 수입을 확신하기 때문입니다. 그러나 Rs를 얻는 개인. 2000 년은 임시직으로 돈을 절약하고 투자하는 데 불편 함이 없었습니다. 결과적으로 실질 임금은 감소합니다.

vi. 근무 조건:

실질 임금의 중요한 결정 요소를 구성합니다. 예를 들어, 노동이 위생적이고 건강한 환경에서 일하고 있다면 실제 임금은 더 높아질 것입니다. 반면에, 비위생적 환경에서 노동을하고 있다면 실제 임금은 낮아질 것이다. 위생적인 환경에서 일하는 노동은 의료 시설에 명목 임금을 쓰지 않아도되므로 구매력과 실질 임금이 증가하기 때문입니다.

vii. 거래 비용 :

실질 임금의 중요한 결정 요인 중 하나를 나타냅니다. 근로자가 명목 임금의 일부를 무역 비용으로 지출해야하는 경우 실제 임금은 더 적습니다. 예를 들어, 대학 교수와 은행 회계사가 같은 금액의 임금을 받고 있습니다. 교수는 과목의 책을 ​​구입해야합니다. 반면, 회계사는 그러한 비용을 부담하지 않아도됩니다. 따라서 회계사의 실제 임금은 교수의 임금보다 더 많을 것입니다.

viii. 교육에 소요되는 시간과 비용 :

실질 임금의 중요한 결정 요인 중 하나입니다. 의료, 공학 및 법률과 같은 전문 과정에는 많은 돈, 시간 및 노력이 필요합니다. 따라서 그러한 과정을 겪은 후 고용 된 개인의 실제 임금은 명목 임금에서 교육 및 훈련 비용을 차감하여 결정됩니다.

ix. 부양 가족 고용 :

개인의 실제 임금에 영향을 미칩니다. 군대, 철도 및 정부 은행 분야에서 고용 된 개인의 부양 가족은 고용 시점에 우선권을 갖습니다. 또한 고용주로부터 추가 혜택을받을 수도 있습니다. 결과적으로 실제 임금이 높습니다.

엑스. 미래의 기회 :

실질 임금의 가장 중요한 결정 요인 중 하나를 참조하십시오. 미래 기회가 적은 일자리에 비해 미래 기회가 더 많은 일자리의 경우 실질 임금이 일반적으로 높습니다.

xi. 사회적 지위:

개인의 사회적 지위가 개인의 실제 임금에 직접 영향을 미친다는 것을 의미합니다. 예를 들어, 농무부 서기의 명목 임금은 경찰 감찰관의 명목 임금과 동일하지만, 사찰 관의 사회적 지위는 서기 보단 이상입니다. 따라서 검사관의 실제 임금은 주 임원 이상의 것입니다.

 

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